实现价值

  • 提供便捷查询:员工的基本信息、党政关系、亲属关系、任职经历、奖励经历、培训经历、项目经理等等信息,全面解决查询、统计功能
  • 提供联动信息反映与查询:员工异动、奖励、培训、处罚信息及时反映到人事信息库中,并且具体业务处理时提供方便的人事信息的查询
  • 加强证件管理:特对证件使用登记、证件有效期到再培训实现提前预警,规范培训工作
  • 协助建立企业人才需求与人才库队伍的平衡,通过人才分析预测,指导招聘工作
  • 规范招聘过程与解聘过程的管理,规范解聘前备用金偿还、资料归还、管理信息化授权解除等工作的开展
  • 建立培训需求反馈渠道,及时了解员工培训需求,合理进行课程规划,培训考核有助于参加培训人员培训效果的检验,以及培训讲师培训水平的促进与提高
  • 通过量化个人绩效指标和任务完成情况、统计、分析,信息化协助统计量化指标,促进绩效的执行

 

功能

  • 员工档案
  • 培训需求与培训
  • 生日提醒
  • 绩效管理
  • 请假管理
  • 外出管理
  • 考勤管理